Personalauswahl schnell, eindeutig und objektiv.
Mit ITB Online-Tests
Professionelle Eignungsdiagnostik: effizient, modern und aussagekräftig
Für Ihr Recruiting und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden finden Sie bei ITB Online-Tests für alle Zielgruppen: von Auszubildenden bis hin zu Top-Executives. Sie erfassen verschiedene kognitive Kompetenzen und Persönlichkeitsdimensionen, wie z.B. logisches Denken, Lernfähigkeit, Ausbildungsreife, digitale Kompetenz und Führungsmotivation.
Alle Tests werden über unsere eigene, moderne Online-Plattform IONA bereitgestellt, die sicher und zuverlässig auf EU-Servern gehostet wird.
Sie wünschen einen ganzheitlichen eignungsdiagnostischen Prozess? Wir beraten Sie gern bei der Konzeption und integrieren Tests zum Beispiel mit Interviews, Assessment- oder Development-Centern. So können Sie Eignung und Potenziale von Menschen aus verschiedenen Perspektiven erfassen und fundierte Entscheidungen treffen.
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Wissenschaftlich fundierte Tests statt Hokuspokus
Sie sollten sich darauf verlassen können, dass Sie seriöse und faire Verfahren einsetzen und Ihr Employer Branding nicht durch Nonsens gefährden.
ITB-Online-Assessments werden nach den Regeln der psychologischen Eignungsdiagnostik entwickelt, evaluiert und regelmäßig überprüft. Auf der Grundlage umfangreicher Daten analysieren wir fortlaufend verschiedene Gütekriterien und entwickeln Testverfahren weiter, wo nötig.
In kürzeren Verfahrenshinweisen oder umfangreichen Testmanualen, die Sie gern anfordern können, stellen wir die Ergebnisse dar. Gerne erläutern wir Ihnen auch, wie die Ergebnisse aus den Evaluationsstudien zu interpretieren sind.
Durch Verwendung wissenschaftlich geprüfter Verfahren stellen Sie sicher, dass Sie valide Ergebnisse erhalten und Ihre Bewerbenden und Mitarbeitenden einen guten Eindruck bekommen. Ein Plus für Ihr Employer Branding – und Fehleinstellungen können Sie vermeiden.
Wissen und Erfahrung statt Herumprobieren
Wenn Sie sicher sein wollen, dass Sie Fachwissen und Erfahrung bekommen: Unsere Berater:innen haben ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom), sind auf psychologische Eignungsdiagnostik spezialisiert und in der Entwicklung und dem Einsatz von Testverfahren besonders geschult. Darüber hinaus sind sie auch nach der DIN33430 zertifiziert, die die Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik beschreibt.
Und wir machen das alles nicht erst seit gestern. Seit 1971 entwickeln wir Tests für die verschiedensten Einsatzbereiche: von kurzen kognitiven Tests über Persönlichkeitstests bis hin zur Erfassung der digitalen Kompetenz – für Auszubildende, Fach- und Führungskräfte. In unzähligen Projekten im In- und Ausland haben wir Erfahrung gesammelt und gelernt, was unsere Kund:innen brauchen.
Unsere jahrzehntelange Expertise in der Entwicklung von Tests für die Auswahl von Studierenden für staatliche und private Bildungsorganisationen haben wir unserem Institut für Test- und Begabungsforschung gebündelt.
Umfassende Beratung statt Flickenteppich
Sie möchten einen ganzheitlichen Prozess zur Auswahl von Mitarbeitenden? Sie wollen Ihre Recruiter:innen optimal bei ihrer Arbeit unterstützen? Sie wollen keinen Flickenteppich aus einzelnen Tests und Tools, die Sie von verschiedenen Anbietenden zusammenstellen?
Sie erhalten von uns eine umfassende Beratung: Wir analysieren Ihren Bedarf, entwickeln mit Ihnen auf Wunsch effiziente Prozesse oder ein ganzheitliches Konzept zur Auswahl oder Entwicklung von Mitarbeitenden.
Neben Testverfahren können Sie Interviews, Assessment-Center, Development-Center, Trainings oder Coachings verwenden, um Talente optimal einzusetzen und zu entwickeln: Wir unterstützen Sie mit innovativen Ideen und Instrumenten – alles aus einer Hand und abgestimmt auf Ihren Bedarf.
Als Expert:innen für Eignungsdiagnostik wissen wir, welche Kompetenzen Sie am besten mit welchem Verfahren erfassen, wie Sie möglichst effizient vorgehen können und wie Sie zu bestmöglichen Personalentscheidungen kommen.
Diese 5 Fehler sollten Sie bei der Personalauswahl unbedingt vermeiden:
Im Whitepaper erfahren Sie:
- Warum persönliche Empfehlungen trügerisch sind
- Wie Sie verhindern, in die „Wunderkind”-Falle zu tappen
- Warum Talent-Blindness Ihrem Unternehmen schadet
- Wie Sie „Hauruck-Entscheidungen” vermeiden
- Warum wissenschaftliche Verfahren wichtig sind
Tragen Sie sich ein, um das kostenlose Whitepaper zu erhalten
Tolle Candidate Experience statt genervter Bewerber:in
Unsere Online-Plattform IONA ist modern und intuitiv – auf dem Smartphone, dem Tablet oder am PC: Die Teilnehmenden können ihren Test bearbeiten, wo und wann sie möchten. Sie bieten Ihren Bewerbenden damit ein Maximum an Flexibilität.
IONA wurde konsequent an heutige „Sehgewohnheiten“ angepasst: mit moderner Optik und intuitiver Bedienung. Das besondere Plus: IONA lässt sich auf Ihr Corporate Design (z. B. Logo und Farbwelt) umstellen, so dass Ihre Bewerbenden einen einheitlichen Eindruck bekommen.
Effiziente HR-Prozesse
Sie wollen effizient und schnell arbeiten: IONA unterstützt Sie dabei.
Die ITB-Online-Assessment-Plattform IONA lässt sich über eine Schnittstelle mit Ihrem Bewerbungsmanagementsystem verbinden oder nahtlos in ein Bewerbungsportal einbinden. So können Sie ITB-Online-Assessments ohne Medienbruch in Ihren bewährten Systemen einsetzen.
Sobald eine Person einen Test bearbeitet hat, erhalten die HR-Verantwortlichen die Benachrichtigung, dass Ergebnisse eingegangen sind. Mit wenigen Klicks sehen Sie auf einen Blick alle Test-Werte – von allen Bewerbenden Ihrer Organisation. Für die Interpretation der Ergebnisse ist keine komplizierte Ausbildung nötig.
Einfache Kostenstruktur statt Lizenzierungen oder aufwändige Software-Schulungen
Für alle unsere Kostenmodelle gilt: Sie zahlen keine Einrichtungsgebühr und auch keine monatliche Gebühr für die Testdurchführungen.
Sie haben die Wahl:
- Sie zahlen einfach pro Testdurchführung. Wenn Sie eine größere Anzahl von Testdurchführungen brauchen, mehrere unterschiedliche Tests einsetzen oder vorab bezahlen, wird es günstiger.
- Erwarten Sie eine sehr große Anzahl an Teilnehmenden? Dann können Sie auch mit einer Flatrate, also mit einem garantierten Pauschalpreis, rechnen.
Zudem führen wir Sie sorgfältig und zugleich effizient in unsere Software und die Auswertung ein. Sie müssen sich nicht lizenzieren lassen und auch keine umfangreichen Schulungen durchlaufen.
Immer verfügbar: „Zero Downtime“ statt technischer Störung
Unsere Online-Assessment-Plattform ist von Anfang an dafür entwickelt worden, dass sie robust und zuverlässig bereitsteht, wenn Sie sie brauchen – also immer.
Die von uns genutzten Rechenzentren sind mehrfach ans Internet angeschlossen. Wartungen können wir im laufenden Betrieb durchführen, ohne dass Teilnehmende die Durchführung unterbrechen müssen. Keine Ausfälle bedeutet, dass Sie sich sorgenfrei auf andere Aufgaben konzentrieren können. Hier können Sie einsehen, wie hoch die Zuverlässigkeit der Plattform ist.
Wir entwickeln IONA ständig weiter: inhouse, mit eigenen festen Mitarbeitenden. Dadurch können wir schnell auf die Bedürfnisse unserer Kundschaft reagieren und fast alles möglich machen! Wenn Sie interessiert, was an neuen technischen Features in letzter Zeit hinzugekommen ist, schauen Sie in unseren Changelog. Wir sind stolz darauf, mit welcher Energie unsere IT-Kollegium die technische Plattform ständig verbessern.
Datenschutz nach europäischen Standards statt Datenlecks
Die Daten Ihrer Mitarbeitenden und Bewerbenden verdienen den größtmöglichen Schutz; darauf legen auch die Datenschutzverantwortlichen in Ihrem eigenen Unternehmen Wert.
Wir gehen auf Nummer sicher: Unsere Server stehen in Frankreich und zwar in redundant angebundenen ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren. Es sind keine Unterauftragnehmenden eingebunden, die ihren Sitz außerhalb der EU haben (also kein Amazon, Google etc.). Alle Daten sind hochgradig verschlüsselt – natürlich bei der Übertragung zu Ihnen, aber auch auf den Servern. Unser externer Datenschutzbeauftragter erläutert gerne im direkten Gespräch mit Ihrer Fachperson für Datenschutz unsere gesamten Sicherheitsmechanismen. So haben Sie keine Probleme bei Rückfragen Ihrer Datenschutz-Beauftragten.
Erfahren Sie mehr über unsere IT-Sicherheit und unseren Datenschutz.
Barrierefreiheit statt Diskriminierung
Damit für alle Teilnehmenden die gleichen Chancen bestehen, ist IONA barrierefrei nach der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung BITV 2.0. Unsere Online-Assessment-Plattform hat dafür einen entwicklungsbegleitenden BITV-Test durchlaufen.
Wir beraten Sie gerne hinsichtlich eines fairen, nicht diskriminierenden Auswahlprozesses: die Erfassung der wirklich relevanten Kompetenzen und die geeigneten Testverfahren. Wir unterstützen Sie auch bei angefragten Nachteilsausgleichen für einzelne Bewerber:innen.
Sichere Durchführung der Tests an jedem Ort
Sie wollen sicher sein, dass ein Test ohne „Schummeln“ bearbeitet wird und das Testergebnis daher wirklich stimmt? Dafür ist das Testen unter Aufsicht die übliche Lösung: in den Räumen Ihres Unternehmens oder in Testzentren, die wir für Sie organisieren.
Oder Sie lassen die Tests zu Hause bearbeiten – mit sogenanntem Proctoring, also einer Beaufsichtigung der Teilnehmenden durch eine technische Lösung und externe Prüfer:innen, die eine regelkonforme Testabnahme garantieren. Dabei wird die Identität der Testbearbeitenden geprüft und der gesamte Testprozess überwacht. Im Hintergrund helfende Personen, zusätzliche Browserfenster, Screenshots, Hilfsmittel, die nicht erlaubt sind – alles fällt der Technik bzw. den Prüfer:innen auf.
Vorteile für die Testteilnehmenden: Sie sparen sich lange Anreisen und können den Test bequem zu Hause bearbeiten.
Vorteile für Ihre Organisation: Sie sparen Reise-, Personal- und Raumkosten für die Durchführung und bleiben handlungsfähig, auch wenn persönliche Treffen nicht möglich sind.
Proctoring (Testbearbeitung zuhause unter Aufsicht) mit IONA:
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Mehr InformationenDie Datenverarbeitung findet natürlich 100% DSGVO-konform und komplett auf EU-Servern statt, ganz ohne Mithilfe US-amerikanischer Hosting-Anbietender.
Wir erfüllen sämtliche Auflagen des Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg. Dieser definiert sehr hohe technische und organisatorische Auflagen für Online-Prüfung, die mit einer Überwachung von zu Hause stattfinden.
Sie wollen mehr über unsere Online-Tests erfahren? Wir beantworten Ihre Fragen
Dr. Alexander Zimmerhofer
Mitglied der Geschäftsleitung
+49 151 180022-78
alexander.zimmerhofer@itb-consulting.de
Maximilian Sobetzko
Senior Consultant
+49 151 180022-71
maximilian.sobetzko@itb-consulting.de