HR-Trends

Co-Autorin: Natalie Gouasé Während einerseits Unternehmen in Deutschland verstärkt auf valide, psychologisch fundierte Verfahren und eine professionelle Personalauswahl zurückgreifen und sich aktuelle Initiativen wie die Recruitingrebels für mehr Vernunft und weniger Bauchgefühl bei der Personalauswahl einsetzen, scheint andererseits das Interesse an qualitativ guter Personalauswahl in Zeiten von Arbeit 4.0 abzunehmen. In einer VUCA-Welt, geprägt von […]

Von Leonie Gimmler Das Homeoffice ermöglicht einerseits zeitliche und räumliche Flexibilität und kommt damit den Bedürfnissen vieler Erwerbstätiger entgegen. Andererseits verschwimmen dadurch die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben immer mehr, da spezifische Zeiten und Orte zur Trennung von arbeitsbezogenen und privaten Rollen fehlen. Das hat eine Zunahme von Konflikten zwischen Arbeit und Familie sowie ein