Entwicklungsorientierte Diagnostik: Eckpfeiler und Praxisbeispiele
Praxisnaher Impuls zu innovativen Ansätzen in der psychologischen Diagnostik
Dr. Anke Terörde-Wilde, Systemische Beraterin, Psychologin und Gesellschafterin bei ITB, gibt anhand konkreter Beispiele alltagsnahe und wissenschaftlich fundierte Einblicke in eine entwicklungsorientierte Diagnostik.
Wie lassen sich Diagnostik und Lernen kombinieren? Wie können systemische Haltung und Methoden die Diagnostik in der Personalentwicklung bereichern?
Termin:
auf Anfrage
Das nehmen Sie mit:
- Ideen, wie in diagnostischen Verfahren Potenzialträger:innen entdeckt werden können und gleichzeitig Lernen stattfindet
- Alltagsnahe Einblicke in die Praxis: Werde ich Projektleitung, Fachexpert:in oder Führungskraft? – Systemische Development Days zur beruflichen Orientierung und Karriereplanung
- Konkrete Tipps, wie man in Development Center-Verfahren die Selbstverantwortung der Teilnehmenden fördern kann und so den Alltagstransfer des Gelernten sicherstellt
- Inspirationen für eigene diagnostische Verfahren: Wie können systemische Methoden wie Reflecting Team, Peer-Feedback und Sharing sowie eine Stärkenorientierung dazu beitragen, die Motivation der Teilnehmenden zu steigern und so auch deren Bindung ans Unternehmen zu erhöhen?
- Mut zu neuen Ideen: Wie können individuelles Lernen und eine wertschätzende Feedbackkultur durch ein sogenanntes „umgekehrtes Interview“ gefördert werden? Diagnostik auf Augenhöhe: Welche Vorteile hat es, wenn Teilnehmende ihre eigenen Ergebnisberichte schreiben?
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Die Referentin:
Dr. Anke Terörde-Wilde
Systemische Beraterin, Psychologin und Gesellschafterin bei ITB
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