ITB-Tests bieten Vorteile für die Personalarbeit

Entwicklung nach hohem Standard

Die ITB Consulting und die Vorgängereinrichtung, das Institut für Test- und Begabungsforschung, entwickeln schon seit den 1970er Jahren Leistungs- und Persönlichkeitstests.Seit fünf Jahrzehnten sind unsere Tests Garanten für eine gute Personalauswahl, aber natürlich auch einer treffsicheren Personalentwicklung.

Die innovativen Tests eignen sich für Auswahl- und Platzierungsentscheidungen in verschiedenen Branchen und auf allen Ebenen - vom Azubi bis zum Manager - und zeichnen sich aus durch

  • wissenschaftliche Fundierung
  • ökonomische Durchführung
  • zuverlässige Potenzialaussagen
  • Fairness
  • Transparenz
  • hohe Akzeptanz bei Bewerbern

  

 

 

 

 


Dr. Alexander Zimmerhofer
Gesellschafter der ITB Consulting

 

Zum Nachhören:  Hörbeitrag vom Testexperten Dr. Alexander Zimmerhofer zur Bedeutung von Testverfahren im Personalmanagement

 


Die Verfahren der ITB Consulting, an denen weltweit mehr als 600.000 Personen teilgenommen haben, werden nach international anerkannten Qualitätsstandards (zum Beispiel nach der DIN 33430) konstruiert, systematisch evaluiert und kontinuierlich weiterentwickelt. Ihre hohe Qualität und Prognosekraft haben diese Verfahren bereits in zahlreichen Studien unter Beweis gestellt.

Das ITB-Qualitätssicherungssystem

  • Die sorgfältige Anforderungsanalyse ist der erste Schritt zum Testkonzept. Anschließend werden Vorschläge für Aufgabengruppen erarbeitet, die diejenigen Kompetenzen messen, die zur Bewältigung der ermittelten Anforderungen besonders wichtig sind.
  • ITB entwickelt für die Auswahltests fortlaufend neue Aufgaben. Die Testaufgaben durchlaufen ein bewährtes internes Qualitätssicherungssystem.
  • Testaufgaben werden vor einem Einsatz empirisch erprobt. Anhand der Gütekennwerte werden die am besten geeigneten Aufgaben ausgewählt.
  • Die ITB-Tests werden kontinuierlich evaluiert. Für jedes Testelement wird ermittelt, in welchem Zusammenhang es mit anderen verfügbaren Fähigkeits- und Leistungsindikatoren steht. Zudem wird seine Prognosekraft bezüglich künftiger Leistungen überprüft. Bei Bedarf wird das Verfahren revidiert.

Für alle Bereiche liegen fertige Standard-Tests vor, die Sie unmittelbar einsetzen können. Bei speziellen Anforderungen entwickeln wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Testverfahren - immer auf der Grundlage bewährter wissenschaftlicher Testkonzepte und neuester Forschungsergebnisse.

Eine besondere Kompetenz der ITB Consulting liegt darin, Testverfahren für besondere Zielgruppen zu entwickeln, beispielsweise für bestimmte Branchen, Tätigkeiten oder Personengruppen aus anderen Kulturkreisen und mit geringen Sprachkenntnissen wie Migranten oder Flüchtlinge. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.

 

Kontakt: Dr. Alexander Zimmerhofer, Telefon: +49 228 82090-0, E-Mail: alexander.zimmerhofer@itb-consulting.de

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